零陵:容错纠错定军心 正向激励显成效

2019-11-03 17:19:06

近日,零陵区党委综合深化改革委员会下发了《关于贯彻干部容错纠错责任实施细则(试行)》和《干部积极激励机制改革试点实施细则(试行)》的通知。大庆坪乡作为改革试点乡镇,积极探索和全面贯彻落实通知,承担责任,让实干家受益,改善广大干部职工的精神面貌,提高工作绩效,取得了良好的改革效果。

容错纠错促进干部敢于进入和尝试。零陵区大庆凭祥率先建立了一个覆盖官员底层的容错和豁免机制。它建议及时纠正《细则》中免于问责的错误或无意错误。还规定了五种纠错程序和方法:启动纠错、发送通知、谈话教育、督促纠正、完善制度。“我们鼓励干部职工勇于创新,容忍失败,同时坚持全心全意为人民服务的宗旨。”大庆坪乡纪委书记是这么说的。

“多做多做错,少做少做错,不做好”和“为了不出事,宁肯不工作”等以往各级乡镇干部的不作为现象已经初步得到遏制,一个支持官员鼓励创新的良好机制正在逐步形成。

实际工作中的实际成绩和对干部的积极激励。近年来,十几名年轻有为的干部被召入萍乡,一个接一个地担任重要职务。勇于负责、勇于承担责任、做好事的干部正在强势崛起。“乡镇党校”建设积极推进了乡镇各级干部职工的学习和培训。“网络干部教育培训”、“骨干教师培训计划”、“下乡听课”等有力措施相继出台,有效提高了干部职工的工作能力。加快乡镇政府机关“五小”设施(生鱼片道、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体室)建设,满足干部职工工作和生活的需要,解决干部职工的后顾之忧。《绩效考核办法》出台后,干部职工的激情再次释放。

自《细则》颁布实施以来,全乡逐渐形成了人人想做事、人人会做事、人人敢做事的良好氛围。这打破了做同一件事、做好同一件事、做不好同一件事的现状,激发了全体干部职工的积极性和效率,促进了各项任务的顺利开展。(零陵区纪律检查监督委员会廖宾森、唐洪铁)

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