士官,本领恐慌来了

2019-10-27 17:15:21

三个火枪手

小张下士被任命为公司秘书之前,当连长发现他在讲话时,他担心自己做不好。

事实上,小张通常工作努力,视力很好。最重要的是他不抱怨自己的工作。这也是连长喜欢他的地方。

小张有点内向,不擅长交流。然而,为了做文书工作,我们需要每天与政府官员和公司主管沟通。......

文书工作非常复杂和详细。这项工作既有压力也有挑战。

幸运的是,后来他意识到自己的缺点,并在工作中进行了调整。现在他已经做了6年的文书工作。

面对未知的事物和我们自己的缺点,我们总是有“技能恐慌”,这是一种正常的心理状态。

延安时期,毛主席曾经说过:“我们队里有一种恐慌。这不是经济恐慌或政治恐慌,而是技能恐慌。”

他还举例说,这就像一个商店,原本没有多少东西,一旦售出,它就是空的,如果继续下去,它就不起作用,如果继续下去,它就必须购买商品。

这里的“缺货”指的是人们的知识储备,以做需要做的事情来弥补所缺乏的,需要学习的,并防止“缺货”造成的技能恐慌。

在我看来,能力恐慌是能力不足的觉醒和对知识储备不足的担忧。

国庆节期间,王上士想在退休前了解当地的招聘情况,所以他去了人才招聘市场。

当他离开的时候,他带来了一份精心制作的简历,其中包括多年的优秀服务、奖励和安全任务。他相信在军队里有了这些,他相信找到一份满意的工作不成问题。

然而,在人才招聘市场出现转机后,他发现适合自己的工作太少,退役士兵的工作主要集中在物业管理、厨师、司机、保安等工作上,工资非常低。

当然,有些好的工作需要全日制学士学位或以上,而且都需要4年以上的岗位经验,这让老王突然感到有些恐慌。

对老王来说,最致命的是他学历低。"不看学历就看自己的能力是多么美丽。"事实证明,在现实中,学历对退休军人同样重要。

这次我去了人才招聘市场,让老王看到了自我不足的现实。

这不是,回到单位后,就像我咨询过的关于学历的信息一样。

老王从人才招聘市场了解到,一些与自考、成人考试和函授相关的军队学历可以用于工作调动和安置,基本上不被批准回国找工作进入一些好单位,但仍然需要地方学历,即使是成人考试。

这告诉我们,对于士官来说,有必要更多地了解招聘中对学历的要求,尤其是当涉及到他们最喜欢的专业时。

早做准备,切断“技能恐慌”的界限。

在军营里,一些老士官坚持他们的老经验,自我感觉良好,不愿意学习,也不愿意学习。

一些士官害怕新理论、新知识和新技能,不善于学习,也学不到。

一些军士认为学习是一种表面姿态,不是真正的学习,不是真正的学习。

当谈到真正的需求时,我们发现自己的缺点,我们能力上的恐慌根植于我们的内在原因。

没有学习,没有人能成功。如何解决“技能恐慌”?

总司令指出:“只有学习才能进步。中国共产党人依靠学习走向今天,他们也必须依靠学习走向未来。”

这告诉我们,只有我们努力学习,善于学习,如果我们“囤积”多于“缺货”,我们才能不怕我们的“技能恐慌”。

肖勤上士喜欢自己“投资”。

鉴于他缺乏学历,他申请了将于本月26日举行的地方本科成人高考。国庆节期间,每个人都忙着请假出去玩游戏,但他独自一人在书房复习。

鉴于自己的性格缺陷,他利用网络视频观看《超级演说家》(Super Speaker),培养自己的口才和说话能力。

他利用周末和假期,因为他的专业在服兵役期间相对单身。他申请了一名糕点师傅,以便在他退休后在该单位的保证任务不是很重的情况下开一家自己的面包店。

他还和一些爱好相同的同志组成了篮球兴趣小组。当他厌倦学习时,他会和他的同志们一起打篮球。首先,他可以保持健康;其次,他可以改变主意。最重要的是为每年“八一”建军节期间组织篮球比赛做好长期准备。

用他自己的话来说,我说这种投资也是由于我意识到了自己的缺点、不足和恐慌的能力。

目前,随着改革步伐的加快,士官队伍建设将越来越实用、信息化、现代化,对士官的要求将进一步提高和严格。

如果我们仍然保持“多做少做,做同样的事情”和“做改变时表现得更好,签订合同后一切都会好的”的心理状态,那就不利于个人在军队中的发展,特别是未来重返岗位的发展,因为你目前服役期的状态决定了你未来退休的现状。

中士的位置在哪里?

可以预测,这些职位越来越详细和扩大,这反映在一些职位上,如"军官对学者"参谋、军官、助理、现役军人对文职人员、士官和士官被分为上尉。

但是这些帖子的最终来源是什么呢?这也是一个人自身能力的提高,这样他就不会有“技能恐慌”。

有这样一句谚语:当一本书被使用时,仇恨就少了。上面说的是能力恐慌。

活在当下,为自己准备更多。

给自己更多的“书”。有人说你读过多少书和好文章可以从你的性情中看出。阅读,尤其是阅读原著,学习原著,理解原则,是提高一个人“书的精神”的一个方面,这对于在部队服役的士官来说也是必要的。

给自己更多的“专业商品”。军队的生活很平淡,岗位很普通,但特长不普通。

坚持你学到的和你缺少的,把知识学习和解决工作中的实际问题紧密结合起来,有效地提高你的专业技能。

未来的士官专业化必须是专业化的先导,特别是对高级士官的改革。

对于士官来说,他们应该有危机感、紧迫感和责任感。

在服务期间,我们应该密切注意购买更多的商品,并尽最大努力进口好的商品,使我们的“能力商店”充满商品和品种。

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